Charte pour une bonne gouvernance

Il se retrouve dans le respect mutuel, une écoute attentive, active et sans jugement.

Il pratique le dialogue sans égo. Le temps de parole est partagé équitablement. Chacun s’exerce à la concision.
Il propose sans imposer, avec souplesse, en respectant le libre investissement de chacun, et la liberté de parole.

Il favorise la mise en commun des talents individuels au service du collectif dans un esprit de partage, de solidarité, d’entraide, avec confiance, dans l’acceptation de l’autre.

Il agit dans une dynamique et un élan nourri de  curiosité, ouvert sur l’intelligence collective, avec simplicité.
Il opère dans un mode de « gouvernance partagée » (transversal et consensuel), favorisant la coresponsabilité et l’autonomie.
Ses actions sont mises en œuvre librement et incarnent ses valeurs. Elles sont présentées avec clarté, elles sont inspirantes, emplies d’un esprit festif et généreux. Elles invitent au changement de la société par la transformation personnelle.
Il agit localement et en synergie avec d’autres organisations du territoire.
Il réfléchit à l’impact des actes quotidiens sur l’environnement et recherche des solutions écologiques.

 

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